Статья предлагает 12 психологических уловок для повышения продуктивности, включая признание ненужных задач, правильное расставление приоритетов, отсрочку вознаграждений и убеждение в чистоте совести. Статья также предлагает график работы, который включает выполнение наиболее важной задачи, неотложных задач и остальных задач за ограниченный период времени.